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时间:2019-05-25 23:56:00  来源:本站  作者:

  岗位职责1、通过电话和上门拜访,了解餐饮客户的经营现状与实际需求,结合消费者的消费动向,制定营销方案,与商户谈判并达成合作;2、根据公司发展战略,负责公司餐饮广告、餐饮交易产品的推广和开拓,达成公司销售目标;3、与公司各部门配合,及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度;4、归档和更新所有目标客户拜访、协议、服务条款等有关文件和数据,确保信息在数据库中得到正确的维护。任职要求1、大专及以上学历;2、有销售经验尤其有互联网、电子商务及广告销售经验者优先考虑;3、适应互联网行业的快速发展,具备在较强压力下出色完成任务的能力;4、具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力;5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;6、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心。

  岗位职责1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、管理客户关系,完成销售任务;3、了解和发掘客户需求,介绍公司优势;4、对客户提供专业的咨询;5、收集潜在客户资料。任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力。

  1. 省区终端队伍的组建、管理,开发和维护客户,建立终端销售网络,完成销售目标。2.负责公司产品在省区域内医疗机构(诊所、私营医院等)的销售工作。3. 负责省区内公司产品的宣传、推广、品牌建立及推广。4、有第三终端和私人诊所的操作实际经验。任职资格:1. 熟悉医药销售模式。2. 有能力组建、管理省区终端销售团队。3. 熟悉区域的终端医药市场,在区域有终端客户资源者优先。4. 有地市区终端销售队伍的优先。5. 认真、负责、诚实,具有优秀的谈判及沟通能力。6. 有很强的责任心及高效的执行力。

  居然之家宁夏分公司现招聘管培生,要求2019年应届本科毕业生、除财务岗位,其余管培生岗位不限专业,入职之后会进行轮岗培养即新人培养计划。管培训岗位:行政、人力、财务、业务、运营管理、楼层管理

  工作内容:1.协助专利代理人撰写申请文件;2.协助专利代理人研读专利局下发的审查意见,并针对审查员的意见,撰写意见陈述书;3.接受客户咨询,为客户提供专业的专利布局建议;4.学习相关专利知识。岗位要求:1.本科及以上学历;英语四级及以上;2.机械专利代理人专业方向:机械、光学、机电、工程制图等;3.能够接受有压力和挑战性的工作,责任心强,具备团队精神;4.工作认真仔细,能够主动学习总结,有较强的的主动性。

  岗位职责1、熟悉公司渠道业务流程,熟悉门店运营流程;2、收集市场和竞争对手信息,并提出相关建议;3、根据渠道主管下达的各项业务指标,落实当地经销商的开拓、维护计划并达成目标;4、与业务对接部门保持良好沟通,确保业务顺利推进;5、协调处理商户提车过程中的争议;6、完成领导安排的其他相关工作。任职要求1、一年以上销售工作经验,有汽车销售经验优先考虑;4、具备一定的决策力、执行力、组织协调能力、沟通能力;5、能适应经常性出差;6、大专以上学历,条件优秀者放宽学历要求福利待遇:五险一金、专业培训、出差补助、绩效奖金、节日福利、不定期的水果福利、年终奖、……查看更多内容

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  岗位职责: 根据公司风险管理控制体系要求,对业务操作流程风险进行控制;配合部门负责人对接相关项目,并推动业务发展,审核项目风险,根据项目情况提出风险防范建议;落实相关政策措施及其他。任职要求:全日制本科及以上学历,35岁以下;金融学相关专业;有3年及以上金融行业风险管理或法律事务工作经验,有过银行风险管理岗位从业经验者优先;具有较强合规风险识别、分析、判断能力及沟通协调和应变能力,有C1及以上驾驶资格者优先考虑。

  负责部门生产数据的统计汇总、分析及提报;物资、材料、资金、人力资源相关数据的提报;部门日常管理事项的跟进与监督。任职资格要求:1.本科及以上学历,2.工商管理、行政管理、财会类专业;3.2年以上同规模农业企业生产核算、行政及其相关管理工作经验,具有熟悉数据、资料收集、统计与分析核算报名邮箱:公司地址:银川市滨河新区马兰花山草原牧兰路(兵沟黄河大桥以东4.5km)注:沿贺兰山路东行过兵沟黄河大桥收费站(鄂前旗方向)再向前第一个红路灯路口右拐经过宝丰牧场检查站即到达报名资料:个人简历、身份证、毕业证、职称证、技能证原件及复印件、一寸照片两张联系电话:(办公座机)/唐先生/杨***

  任职资格:联系电线、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、服从管理,有责任心,对工作积极的精神。

  岗位职责:车主贷款完成后没有按时还款,我司负责金融外访工作进行贷后家访。在家访过程中需要录音以及照相,详细细节我司会有专人进行电话或网络培训。岗位要求:1.年龄20-45周岁,有交通工具者优先2.会简单的电脑操作(建文件夹、重命名)3.有责任心,有汽车后市场相关工作经验者优先4.有较强的心理素质和抗压能力5.有良好的职业操守和分析解决问题的能力 如有意向可电话详细咨询傅经理:

  岗位职责:1、根据公司人事行政管理政策规范,严格执行落实人事行政相关工作;2、负责发布招聘信息、筛选简历、通知面试、面试跟进、背景调查、录用审批、录用通知等招聘全流程跟进;3、负责根据公司年度/月度培训计划,跟进讲师课程开发、培训组织、培训评估的组织实施;4、负责各类员工绩效考核数据的收集、汇统;5、负责各类人事异动手续的跟进办理,员工档案合同、社会保障福利等管理规范、无错漏;6、负责员工考勤、绩效数据等数据的收集,核算每月薪资及审批跟进,确保按时准确;7、办公用品的购置分发,办公环境的维护,员工活动的组织开展。岗位要求:1、聪明、皮实、乐观、自省;2、良好的人际沟通、组织协调能力,热情开朗;3、中专及以上学历,21-35岁,2年以上本岗位工作经验;4、熟悉国家及当地劳动政策法规,熟练掌握office等现代办公软件。

  1、精通Photoshop、CORELDRAW、Adobe Illustrator等图形软件。2、思维敏捷、创新意识强。3、熟练使用网络资源,对新软件有很好的学习能力,熟悉平面设计要素,拥有出色平面视觉传达及控制能力。4、吃苦耐劳,能够适应快速工作节奏。

  招聘专业:1.经管或财会、金融类相关专业(可接收学校实习学生)岗位职责:1、承担行政事业单位内控咨询服务项目,按照既定规格要求完成产品交付和沟通确认工作;2、准确把握和理解客户需求,与客户建立和保持良性互动关系;3、结合客户需求,对公司现有的咨询产品及交付路线、具有良好的团队精神和组织协调能力,开放进取,能在一定时期内承担高强度工作压力;5、尽职尽责,恪守商业道德,遵守保密协议;6、具有行政事业单位审计、财务工作经验或律师事务所咨询工作经验,以及参与过财政监督检查、专项资金审计和绩效评价及内控制度建设者优先考虑任职要求:1.学历要求:本科(含)以上2.具有一定的会计基础知识,有会计从业资格证或具有会计、审计相关经验者优先。3.有从事审计、风控及相关内控管理工作优先

  岗位职责:1、全面负责客房部工作,向分管酒店的领导负责;2、负责拟定或修订客房部各岗位职责及操作规范,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位;3、负责对本部门员工的日常工作进行指导、监督和管理,员工的培训以及考核工作;4、负责拟定本部门的各类设施设备保养计划、物料消耗计划,合理控制成本;5、督导客房中心迅速、准确地为客人提供各类服务,处理好客人投诉,保证本部门向宾客提供优质的服务;6、对客房服务质量进行管理和控制,不断改进和提高客房管理水平。任职要求:1、大专及以上学历,5年以上酒店同岗位管理工作经验;2、具有强烈的责任感和高尚的职业道德;3、熟悉客房部各岗位的工作职责和工作程序。

  1、负责医院院感、医疗质量、医疗安全管理;2、负责医院医疗部门职能、制度、工作流程的建设、运行和完善;3、负责与医疗、工商等上级监督部门日常关系维系工作;4、负责监督检查医疗器械、药品安全的管理;5、负责监督、检查各科室医疗人员操作规范,做好病例管理工作;6、配合上级领导做好人员和工作协调工作;(二)任职要求:1、本科以上学历,临床医学专业;2、掌握临床医学专业知识,了解国家医疗法规政策;3、2~3年医院管理工作经验;3、具备很强的管理能力、沟通协调能力、统筹规划能力;4、为人热情、工作严谨、执行力强。

  1、向顾客传达我们品牌的产品、服务、品牌故事等。2、为顾客提供专业的服务,维护顾客关系,各类促销支持及售后服务,达成销售目标。3、店内环境/陈列/形象的更新、维护和保养,货品的管理及其他日常事务4、主动为店内顾客提供彩妆服务及化妆技巧任职资格:- 有相关彩妆品牌的柜台工作经验2年以上者(或有专业彩妆师资格证书),有良好的化妆技能和产品讲解能力,喜欢零售工作并有良好的沟通能力和团队意识。- 良好形象和个人气质,五官端正,帅气健康阳光,性格开朗,能展现品牌气质,有时尚的审美情趣。-有丝芙兰工作经验者优先;

  任职要求: 1、 熟悉旅游行业线上线下业务,具备一定旅游同行业务渠道拓展经验者优先。 2、 开朗、活跃的思维和创新思维,良好的沟通和谈判能力,突出的抗压能力与应变能力,较强的管理能力和组织协调能力、具有服务意识和团队合作精神。(能适应省内出差) 工作职责: 1、 制定并执行各终端渠道拓展、加盟招商管理与服务的目标任务,达成年度任务。 2、 负责督导部门拓展人员对所管辖地区市场拓展加盟商的选址评估、店面装修、证照办理及加盟商要求的确认,以及签订加盟合同完成后的后期跟踪与公司其它部门衔接服务工作。 3、 根据终端情况,针对性制定合理的帮扶方案,制定门市帮扶计划,门市培训计划,解决门市系统操作、销售、产品、结算等日常问题。 4、 负责健全终端服务管理的各项规章制度、标准化流程,并负责监督执行以及解决相关问题。 5、 负责部门拓展人员的管理,制定拓展人员行动计划,并予以检查控制;同时对空白市场维护与管理,适时回访重要的意向加盟客户和重要的潜在加盟客户。

  一、岗位职责:1、维护管辖门店的产品陈列、新产品推广、公司统一促销活动的落实和执行;2、及时反馈市场信息,向直接主管提供关于竞争对手的相关市场活动和价格变化的讯息和简要分析;3、合理的控制销售费用,确保投入产出最大化;4、为客户提供符合公司要求的专业服务,确保销售业绩目标的实现及稳定提高;5、拜访区域内客户,建立并发展有效的客情关系;6、根据每日、每周的销售及库存情况及时跟进,确保门店不断货,订单按时交货;二、任职要求:1、年龄:35以下,大学专科或以上学历;2、两年以上快速消费品相关岗位工作经验;3、熟悉快消行业操作流程,对卖场门店操作、陈列维护、进销存管理有丰富的实战经验;4、熟练应用办公软件,有管理经销商的经验。

  负责前厅部运营服务能效,对前厅的工作有着统一的计划,组织,指导,控制和评估。沟通和协调前厅的整个运作。职责和义务:1. 准备管理层所需的酒店预期的客房率,预定,到达,离店客人和客房收入的统计预测报告。2. 负责酒店前厅各部门的运营和管理,尤其前台部。3. 保证最适宜的出租率和平均房价,使酒店取得收入***化。4. 保持大堂区域正常的工作状况,管理和协调管理层所确认的租户特许人。5. 保证部门员工的纪律和仪容,仪表特别是得体的着装。维持大堂和酒店停车区域次序井然。6. 检查前厅准备状况,欢迎且陪同贵宾进房。7. 计划和组织日常部门培训计划,尤其注重员工有关个人礼貌,工作效率,服务规范,仪容仪表,交际,工作知识的培训。8. 编制部门预算,制定本部门未来工作计划,向常务副总经理做部门月度、年度总结汇报。9. 在发展的基础上控制和安排部门成本以确保财政预算平衡。10.正确地识别客人并依据酒店建立的政策授权房价,房间变换,现金提取,抵扣,支票接受以及相关的信用政策。11.参加有关会议,就酒店建设,提高工作效率,加强对客服务方面提出合理化建议,听取他人的意见。12.与其他部门保持稳定的合作关系,确保对客服务的信息畅通无阻。13.维持客人和酒店管理层的良好关系,及时处理客人的急待解决的要求和投诉。14.协助酒店管理层处理酒店特别事件。15.遵守酒店的规程和操作程序。专业知识/技能:· 具备有与本职位相配的酒店前厅知识,高效率,高质量完成本职工作。· 管理前厅预算及控制部门费用的能力。· 能够指导和管理团队工作,能够领导自己的员工。· 能够培训和激励员工,能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准· 有较强的英语读,说,写能力。精通计算机操作 教育:大专以上文化教育经历:6年以上4-5星级酒店经验,至少3年前厅管理经验其它技能要求:精通英语和计算机操作领导技能和培训技巧良好的沟通技巧良好的身体状况和创造性 一定的销售技巧此岗位代上海家洲酒店管理有限公司招聘,此公司与上海览源众创空间为统一法人企业。此岗位为全国招聘,涉及城市有兰州、银川、咸宁、天津、上海、苏州等城市。

  本岗位同时招聘正式员工;1、配合运营人员开展电商客户服务及展示工作,处理客户的抱怨、投诉等要求,协调退换货、退款事宜,提高客户满意度。2、管理老客户(回访、维护、资料建档和分析),提高客户回头率。3、负责订单的确认处理、跟踪,确保客户顺利签收货品,跟踪相关部门发出的货物,及时反馈物流信息。4、统计、核对销售数据,分析销售状况,通过服务推动团队业绩增长,完成店铺销售目标。5、协助办事处同事办理公司相关事项,公司的原料采购、跟进验货、发货、收货工作及发货物流信息跟踪及货物盘点保存、跟商家的接洽整合环节。6、产品短视频制作及产品直播工作。7、领导交代的其他事宜。8、有经验的优先考虑。

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